Team Building New Mindset
Transformamos grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento, diseñando experiencias a medida que convierten a cada participante en protagonista de su desarrollo profesional y personal.
Nuestra metodología new mindset integra técnicas de Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística y Psicología Positiva. Con un enfoque lúdico y vivencial, transformamos la interacción grupal en una narrativa personal, donde cada participante se convierte en el héroe de su propia historia.
Nuestro enfoque no es prefabricado; es personalizado, atendiendo a la situación y necesidades actuales de su empresa y colaboradores.
Entendemos que cada empresa es única, por lo que diseñamos experiencias a medida, adaptadas a la realidad corporativa y al estado emocional de los equipos, evitando soluciones genéricas y prefabricadas.
Objetivos y Beneficios:
Recreacionales:
Creamos experiencias que motivan y refrescan, ofreciendo una oportunidad única para socializar, relajarse y recibir mensajes inspiradores.
Educativos:
Introducimos conceptos innovadores y reforzamos habilidades clave, adaptándonos a las nuevas estrategias y valores de su organización.
Transformacionales:
Facilitamos cambios significativos en la percepción, el pensamiento y la conducta, promoviendo relaciones interpersonales e intrapersonales saludables.
Redireccionales:
Impulsamos una evolución personal y profesional, ayudando a superar resistencias ante los cambios y nuevas oportunidades.
Beneficios Clave:
○Fomenta la confianza y establece objetivos comunes.
○Genera un fuerte sentido de pertenencia.
○Enriquece la comunicación y creatividad.
○Estimula la responsabilidad y el compromiso.
○Fortalece las relaciones entre los miembros del equipo.
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Con nuestro Team Building New Mindset, tu equipo no solo enfrentará retos; los superará, creciendo juntos hacia una visión compartida y una acción coordinada.
Objetivo:
Diseñar experiencias inolvidables, para que a través del coaching, el juego y la diversión se obtengan las mejores herramientas que van desde la mejora en la integración, fomentar la colaboración, respeto, tolerancia y sobre todo superación de retos que les permitan desarrollar habilidades y actitudes, creando sentido de pertenencia e impulsando el potencial productivo y creativo.
Nuestra fórmula:
Emoción + Información = Memoria de largo plazo
Beneficios:
Jugar es la mejor forma de aprender.
Las empresas mejor posicionadas en sus mercados y con mejor reputación emplean los juegos en el aprendizaje. El juego activo se caracteriza por ser un recurso creador, tanto en el sentido físico (desarrollo sensorial, motor, muscular, coordinación psicomotriz), como en el mental, con un claro valor social y afectivo, puesto que contribuye a la formación de hábitos de cooperación y ayuda con un carácter motivador.
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¡Descubre el poder de New Mindset!
Si quieres resultados diferentes, capacita diferente con New Mindset.
Preguntas frecuentes
El Team Building con un New Mindset utiliza técnicas de Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística y Psicología Positiva para crear experiencias personalizadas que no solo refuerzan las habilidades clave, sino que también transforman la percepción y el comportamiento individual, alineándolos con los valores y estrategias de la empresa.
Esto lleva a una mejora en la comunicación, creatividad y colaboración, superando los resultados de los métodos tradicionales que a menudo no consideran la singularidad de cada equipo.
Nuestra fórmula “Emoción + Información = Memoria de largo plazo” se basa en el principio de que las emociones intensifican la retención de información.
Al combinar el coaching y actividades lúdicas, generamos un ambiente emocionante que, junto con la información relevante, facilita la creación de recuerdos duraderos que los participantes pueden aplicar en su desarrollo profesional y personal.
Comenzaríamos con una evaluación detallada de la situación actual de su empresa y las necesidades emocionales de sus equipos. A partir de ahí, diseñaríamos experiencias a medida que integren desafíos específicos y actividades que reflejen los valores y objetivos de su organización.
Cada experiencia estaría orientada a maximizar el potencial productivo y creativo de sus colaboradores, asegurando que cada uno se convierta en el héroe de su propia historia de crecimiento.
